为确保高质量完成巡察全覆盖任务，市委巡察工作领导小组通过单位推荐、组织选拔、谈话考察、个人表态等程序，“严把三关”建立巡察组组长库、巡察干部人才库，首批共计174名领导干部及专业人才纳入人才库人员名单。
 

　　严把政治关。把政治标准放在首位，看其是否以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大战略部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，是否对党忠诚老实，对人民清正廉洁，公道正派、作风优良。
 

　　严把担当关。看其在执行党的决定、遵守党的纪律、严守党的秘密方面是否立场坚定、态度坚决，看其对待本职工作是否坚持原则、尽职尽责，看其是否善于发现和分析研究问题，对不良作风及问题是否敢于直言不讳、较真碰硬。
 

　　严把业务关。看其是否有党务财务、组织人事、纪检审计等方面工作经历或特长，是否具有较强的沟通协调、文字综合、计算机操作等方面能力，并按照干部专业、年龄及经历进行登记造册，使每轮巡察人员构成合理，人岗相适。
 

　　同时，市委巡察工作领导小组要求各县（市、区）将巡察人才库名单向市级报备，增大人才库储备，减少巡察熟面孔，并按照“一次一授权”的原则，坚持临时抽调，防止跑风漏气。市委巡察办将对巡察人才库人员加强教育培训，实行动态管理，对巡察工作中表现突出的提出表扬建议，作为评优评先及职务晋升的重要参考，对不适宜继续从事巡察工作的调整出库直至严肃追责。